專車接送。

邵陽新聞網(wǎng)3月2日訊（記者 吳珺 通訊員 楊昌泉）“因為疫情我們一直待在家中，招工小分隊為我們送來了招聘信息，在家門口就業(yè)，還能有專車接我們?nèi)ド蠉彛玫??！?月1日，新邵縣新田鋪嚴村十三組的鄧彪，和鎮(zhèn)里的20余名務(wù)工人員一道，統(tǒng)一坐上了邵陽經(jīng)開區(qū)提供接送農(nóng)民工返崗復(fù)工的專車。這是邵陽市滿足企業(yè)用工需求，穩(wěn)定就業(yè)的一個縮影。

連日來，全市出臺一攬子計劃，實施一系列舉措，前期搞好動態(tài)調(diào)查摸底，后期做好各項就業(yè)服務(wù)，全力保障市內(nèi)企業(yè)招工用工，推進企業(yè)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，同時滿足群眾就業(yè)需求。

制定出臺系列政策，對企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者予以補貼，提高就業(yè)積極性。勞動密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)招用殘疾人、低保家庭人員、應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，按照每人1000元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。疫情期間，堅持運營并保障員工合法權(quán)益的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦個體、企業(yè)，可按規(guī)定給予不超過2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。同時，對支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的，從就業(yè)資金中安排一定的經(jīng)費給予企業(yè)補貼，主要用于補貼入孵企業(yè)房租、水電費等。同時，市人社局還對全市150余家重點企業(yè)派駐人社服務(wù)專員，人社服務(wù)專員收集企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的問題和困難，調(diào)度企業(yè)缺工用工情況。

全面開展調(diào)查摸底。市人社部門實施“一對一”就業(yè)服務(wù)，利用市、縣、鄉(xiāng)三級網(wǎng)絡(luò)平臺+勞務(wù)經(jīng)紀人模式，對企業(yè)和項目工程情況逐一進行登記，準確動態(tài)掌握企業(yè)和項目工程用工信息，做到企業(yè)產(chǎn)能清、員工總數(shù)清、缺工人數(shù)清、空崗結(jié)構(gòu)清、問題困難清，分類制定促進農(nóng)民工充分就業(yè)策略。同時，在全市上下開展農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)查摸底，核清農(nóng)民工計劃返崗和就業(yè)意愿、就業(yè)需求等基本情況，通過湖南省勞務(wù)協(xié)作平臺，對貧困勞動力開展崗位信息點對點推送服務(wù)，共推薦崗位2172次，推薦成功527人。

線上招聘不打烊。為杜絕聚集性疫情發(fā)生，我市將每年開展的春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘活動改為線上招聘，建立重點企業(yè)招聘專區(qū)，通過人社官網(wǎng)、微信公眾號優(yōu)先發(fā)布企業(yè)、工程項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)信息，開展網(wǎng)絡(luò)遠程視頻招聘，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。截至2月28日，共發(fā)布崗位信息29846個，線上求職人員達到21023人，其中5400余人成功地實現(xiàn)就業(yè)。

建立招工幫扶責(zé)任機制。我市通過“市統(tǒng)籌、縣為主、鄉(xiāng)負責(zé)、村落實”的方式，充分發(fā)揮各級部門聯(lián)動作用，讓干部下沉到村（社區(qū)）開展一對一招工幫扶，調(diào)查掌握當?shù)刎毨趧恿Y源情況，組織未返崗員工及時返崗復(fù)工，指導(dǎo)勞動力參加在線招聘，協(xié)助企業(yè)與當?shù)亟趧?wù)協(xié)作關(guān)系，根據(jù)企業(yè)用工復(fù)產(chǎn)需要，吸納骨干員工、熟練技術(shù)工人到企業(yè)就業(yè)。為全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2月25日起，我市組建市本級首批30支招工小分隊，圍繞邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)招用工需求，按照“一企一策，一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一分隊，走村入戶”的方式，赴全市勞動力輸出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展點對點招工。各縣市區(qū)組建105支招工小分隊開展招聘服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）相應(yīng)地成立招工服務(wù)小組，具體落實各項招聘服務(wù)。經(jīng)過市本級30支招工小分隊的努力，截至3月1日下午，已有727人明確表示愿意到邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)就職，1175人經(jīng)動員回到邵陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)返崗復(fù)工。

搭建招工直通車。對在本市企業(yè)就業(yè)的勞動力，與勞務(wù)輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，安排專車接送員工，實現(xiàn)“從家門到車門”“從車門到廠門”“從廠門到宿舍門”的無縫對接，全方位保障員工的健康需求。各地人社部門對接有關(guān)單位，協(xié)調(diào)責(zé)任部門為有需要的農(nóng)民工提供“足不出村”的檢測服務(wù)。簡化勞動力節(jié)后出行有關(guān)證照辦理手續(xù)，推行“不見面”網(wǎng)上服務(wù)。在高鐵站、火車站、汽車站等勞動力出行集中區(qū)域設(shè)立臨時服務(wù)點，開展全天候服務(wù)，及時幫助農(nóng)民工、有困難的勞動力解決各類實際問題。截至2月28日，我市共組織開通高鐵專列1趟，合計包車87輛，共計輸送農(nóng)民工2292人，其中貧困勞動力520余人。