邵陽新聞網(wǎng)5月28日訊（通訊員 田夢）今年來，大祥區(qū)城北街道大力開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹形象”專題活動，嚴(yán)明規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，時刻緊繃作風(fēng)建設(shè)之弦，為街道各項(xiàng)工作有序開展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

一是樹立工作目標(biāo)。該街道廣泛開展調(diào)研座談和談心談話，先后組織召開班子成員、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)黨員四個座談會，個人談心談話70余次，廣泛聽取和征求街居干部對街道發(fā)展的意見和建議，統(tǒng)一思想，凝心聚力，進(jìn)一步堅(jiān)定干部創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、創(chuàng)一流街區(qū)、創(chuàng)一流文化，創(chuàng)一流業(yè)績的信心和決心。

二是健全工作制度。該街道對機(jī)關(guān)干部績效考核、社區(qū)績效考核、干部作風(fēng)管理、財(cái)務(wù)管理、信息報(bào)送五項(xiàng)制度進(jìn)行完善，對社區(qū)的城市管理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、公共服務(wù)、基層黨建五項(xiàng)考核辦法進(jìn)行規(guī)范，形成“5+5”制度體系，并裝訂成冊分發(fā)到各社區(qū)、各部門，要求全體干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，使干部知紅線明底線，提高干部遵守規(guī)章制度的自覺性。

三是開展工作競賽。該街道組織動員10個辦公室、站所，6個居委會廣泛開展以“五比五看”為主要內(nèi)容的“比學(xué)趕超”活動：比學(xué)習(xí)，看是否轉(zhuǎn)變思想提升能力；比擔(dān)當(dāng)，看是否壓實(shí)責(zé)任主動作為；比服務(wù)，看是否牢記宗旨促發(fā)展；比創(chuàng)新，看是否解放思想與時俱進(jìn)；比廉潔，看是否秉公用權(quán)遵規(guī)守紀(jì)。以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變、認(rèn)識的大提高，直面問題，直奔主題，瞄準(zhǔn)工作短板，任務(wù)難題，形成你追我趕、不甘落后，爭創(chuàng)一流、競相發(fā)展的良好局面。

四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。該街道嚴(yán)管上下班紀(jì)律，實(shí)行刷臉考勤，簽到考勤情況一天一登記、一月一小結(jié)、一季一通報(bào)；嚴(yán)查工作作風(fēng)，街道紀(jì)工委不定期對街道和社區(qū)進(jìn)行突擊檢查。重點(diǎn)檢查工作人員是否存在脫崗、空崗、上班時間玩手機(jī)、上網(wǎng)玩游戲、炒股、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、視頻等現(xiàn)象。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取通報(bào)批評、約談等措施督促限期整改到位。

五是嚴(yán)格獎懲問責(zé)。該街道干部職工考勤結(jié)果與干部績效考核掛鉤，每遲到一次扣除當(dāng)事人年終績效考核1分，績效工資200元，該項(xiàng)制度實(shí)行以來，先后有10余人（次）遲到被扣款。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，對工作人員各類違紀(jì)違規(guī)問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。有2名干部因在疫情防控工作中履職不力分別被誡勉談話和給予警告紀(jì)律處分。

通過一系列積極有效措施，街道干部作風(fēng)改善明顯，工作熱情和責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率得到顯著提高，在推進(jìn)老舊小區(qū)改造中，北正街社區(qū)原煤建公司家屬區(qū)為全市老舊小區(qū)改造現(xiàn)場觀摩點(diǎn)之一，其推進(jìn)速度、工作質(zhì)量受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定；資江南路沿線老舊小區(qū)改造項(xiàng)目涉及沿線20棟738戶住房及門店的房屋綜合改造，是邵陽市重點(diǎn)工程項(xiàng)目、大祥區(qū)五項(xiàng)工作之一，經(jīng)過三個月的集中施工于5月20日圓滿完工。街道其他各項(xiàng)工作也有序高效開展中，下一步，城北街道將繼續(xù)常抓作風(fēng)建設(shè)，打造“五個一”工程，促進(jìn)街道各項(xiàng)工作邁上新臺階。