23日下午，在陜西渭南市召開的2014年綜合觀摩暨第三季度工作講評(píng)會(huì)上，有6個(gè)縣市因“較差”也上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，他們領(lǐng)到的是一個(gè)“黃牌（較差）”。（《華商報(bào)》） 

當(dāng)各種形式的“評(píng)優(yōu)”屢見不鮮時(shí)，“評(píng)差”的出現(xiàn)倒讓人耳目一新。渭南市為重點(diǎn)項(xiàng)目考核末位的縣區(qū)頒發(fā)“最后一名獎(jiǎng)”，這不僅體現(xiàn)了渭南市政府敢于揭短亮丑、動(dòng)真碰硬的決心和勇氣，更彰顯出了該市政府在止庸治懶上的創(chuàng)新。

據(jù)了解，在“評(píng)差”方面，渭南市并不是開先河者。山東安丘市就曾評(píng)選過年度“最差城管”，武漢市也曾評(píng)選過“最差公務(wù)員”，但渭南市卻開創(chuàng)了評(píng)選“最差集體”的先河。“最差集體”的評(píng)選彌補(bǔ)了此前機(jī)關(guān)單位只注重表?yè)P(yáng)“先進(jìn)”單位，而忽略了“后進(jìn)”單位的不足，也為“懶官懶政、為官不為”的官員敲響了警鐘。

首先，“最后一名獎(jiǎng)”是對(duì)官員干部的有效激勵(lì)。“聞過而禮終、知恥而后勇。”“最后一名獎(jiǎng)”使懶官懶政、為官不為者無處遁形，讓清廉為官、事業(yè)有為的干部有為有位；讓那些敷衍了事、推諉扯皮的干部充滿危機(jī)感，激勵(lì)他們切實(shí)解決自身存在的問題、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、切實(shí)提高政府工作效率和服務(wù)水平。

其次，“最后一名獎(jiǎng)”是止庸治懶、提防腐敗的有效方式。一些官員干部熱衷于“懶政庸政”，上班如點(diǎn)卯、下班拔腿跑，白天尋不見、晚上影難找，渾渾噩噩過日子、懶懶散散干工作。而“最后一名獎(jiǎng)”的設(shè)立，將讓“當(dāng)官不為民做主”者真正回家“賣紅薯”。