下村訪民情。

邵陽新聞網7月8日訊（通訊員 胡南春 肖本杰）“新時代文明實踐啟動后，他們下來開展動物免疫工作，不僅沒有收取分文，而且硬是拒絕留下來吃飯，干部作風就是好??！”7月6日，武岡市法相巖街道春光村居民李大樹，情不自禁夸起農業(yè)綜合服務中心干部來。

今年以來，武岡市法相巖街道按照新時代文明實踐站主要負責人要求，把排查黨政機構6個、執(zhí)法機構1個、直屬事業(yè)單位3個、退役軍人服務站1個及村（社區(qū)）17個等干部作為重要抓手，采取建立健全學習制度的方式，組織廣大黨員干部通過集體學和自己學相結合的形式，不斷加強對黨的十九大精神、黨的各項政策理論、專業(yè)業(yè)務知識、法律法規(guī)知識等系統學習；堅持用制度管人管事的原則，不斷推進各項工作運行制度化、規(guī)范化；立足群眾的需求，解難題、辦實事、辦好事，范圍覆蓋項目建設實施、農業(yè)技術推廣、行政綜合執(zhí)法、結對幫扶入戶、信訪維穩(wěn)處理等11大塊76項服務事項。

為強力推動新時代文明實踐深入人心，法相巖街道通過出臺“一把手抓、抓一把手”工作機制，形成周一暗查、周二匯總、周三研討、周四通報、周五整改“一周工作法”新模式，堅持一名干部一名干部自查、一個單位一個單位排查、一種現象一種現象糾正、一類問題一類問題銷號，重點傾向于干事有專人、責任有過問、結果有公開、問題有追責、考評有結合等舉措，切實發(fā)揮“領導帶頭、干部守則、群眾監(jiān)督”作用，千方百計營造“急群眾所急、想群眾所想、干群眾所干、樂群眾所樂”濃厚服務氛圍，把群眾是否滿意作為衡量干部是否盡職盡責的重要標準；嚴格執(zhí)行各項考評制度，不斷加大督查督辦力度，一舉將問題遏制在萌芽狀態(tài)。

今年上半年，法相巖街道把好新時代文明實踐作風關，共簽訂責任狀27個、發(fā)出督查通報6期、發(fā)放宣傳資5000份、張貼紀檢標語橫幅37條、組織觀看警示影片7部、開展集中下村接訪102次、調解各類矛盾糾紛31戶、支持各類經商青年63人、舉辦各類技術培訓34場、救助各類危重病人11人、解決各類生活困難203戶、協調學校師生復學68次、幫助農業(yè)復工復產99戶。