昨天，中紀委官網(wǎng)發(fā)布春節(jié)前的第五個違反八項規(guī)定典型問題“周報”，通報了26個省區(qū)市查處的106起典型案件，其中，北京市東城區(qū)城管委使用財政預(yù)算內(nèi)資金和下屬事業(yè)單位的資金，給職工發(fā)放購物卡等共計538800元，被中紀委點名曝光。（1月27日新京報網(wǎng)）

我們都知道，企業(yè)給員工發(fā)福利是為了激勵員工，激發(fā)員工的工作熱情，國家機關(guān)、事業(yè)單位給職工發(fā)福利不僅是一種激勵也是一種保障，按理說福利不是不能發(fā)，只是不能亂發(fā)違規(guī)發(fā)。而現(xiàn)在老百姓一聽說機關(guān)單位給職工發(fā)福利，就給帶上了有色眼鏡，給福利貼上了“腐利”的標簽，這也在一定程度上說明在發(fā)放福利的過程中存在亂發(fā)的腐敗現(xiàn)象。

中央“八項規(guī)定”就明令禁止任何機關(guān)單位違規(guī)發(fā)福利，可還是有部分單位仍然死性不改，對禁令充耳不聞，在年關(guān)將近之際，明目張膽發(fā)福利，這充分暴露出有的干部置中央規(guī)定于不顧，把自己的利益凌駕于國家法律、人民利益至上；也暴露了國家公職人員濫用自己手中的權(quán)力，為自身謀利益。

因此，要徹底轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、制約權(quán)力運行，杜絕違規(guī)發(fā)福利亂象再現(xiàn)，褪掉“腐利”標簽，必須加強和改進對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證一把手位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私，切實做到福為民所謀。

首先，要筑牢思想防線。“打鐵還需自身硬”，為此必須加強黨員干部理想信念和職業(yè)道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，使黨員干部人人知法、懂法和守法，不斷增強反腐倡廉的意識，筑牢拒腐防變的思想防線，防止福利亂發(fā)違法違紀行為發(fā)生。

其次，要加大監(jiān)督力度。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力都是人民賦予的，必須受到人民群眾的監(jiān)督，因此要健全群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督機制，運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，最大限度減少主要領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)的行為發(fā)生。

再次，要加強財務(wù)管理。對財務(wù)人員進行崗位細化，不斷提升財務(wù)管理工作水平，規(guī)范財務(wù)支出報銷程序，對做假帳現(xiàn)象進行嚴厲打擊，從嚴從重從快查處。

最后，要完善問責(zé)機制。對發(fā)放福利過程存在亂發(fā)、違反程序濫發(fā)的行為，要一查到底、問責(zé)到人。只有層層追責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)放福利的時候，就心有所懼、不敢違規(guī)，福利才會褪掉“腐利”的標簽。