大學狂攬65個證，辦過社團創(chuàng)過業(yè)，當過企業(yè)董事長助理，可如今，安陽工學院廣播電視編導專業(yè)大四的孫同學投了50多份簡歷都石沉大海。他疑惑：難道65個證書抵不過一個985院校的學歷？(5月11日  京華時報）

從媒體報道來看，“證霸”孫夢濤大學四年獲得65個證書,如果單從數(shù)量上來說，應該算得上名副其實的“證霸”，也值得點贊；但如果把坐擁65個證書找不到好工作的詰問單純歸結到“是能力重要還是學歷重要”，這未免有點偏頗。

其一，證書只是榮譽的證明，不全是能力的證明。從報道來看，孫同學65個證書中，其中真正與職業(yè)技能直接相關的國家職業(yè)資格類證書,其實只有6個,而其他59個證書,實際上都只是一種表彰性質的榮譽證書。當然，這些“榮譽證書”并非沒有價值,但從就業(yè)所需的全面職業(yè)能力角度,又必須承認,這些“榮譽證書”的含金量并不高，并不必然能見證其職業(yè)能力。

其二，浮躁冒進不代表積極上進。事實上，孫同學也不是完全沒有打動企業(yè)。據(jù)報道，因他組織和參加志愿者服務活動出色，被河南一家大企業(yè)董事長聘為“董事長助理”。后來，因為他想考研，而放棄了這家企業(yè)。這之后，他還募集了10萬元資金創(chuàng)辦了一家傳媒教育公司，經(jīng)過三個月的創(chuàng)業(yè)摸索后放棄。而從今年3月份至今，他海投簡歷50余份，卻沒有收到過一份面試通知……或許，正因為浮躁，在擇業(yè)時這山望著那山高，才導致沒有單位愿意聘請他。

從某種層度上說，孫同學目前的處境不說是咎由自取，至少也是對自身定位不準確。所謂“在不在高，有仙則名”，在現(xiàn)在的就業(yè)市場，是騾是馬，選擇者自有自己的選擇辦法；“是金子，總會發(fā)光”，只要你真的有一技之長，總能夠給自己找個好“買家”。所以，孫同學拿了這65個證，關鍵就要以此來證明自己的能力，而不是某些證的水分，更不是自欺欺人。此外，在當前就業(yè)難的背景下，要想從眾多競爭者中脫穎而出，還需要有技巧地溝通、適當?shù)那舐氼A期以及“天時地利”。如果單純把證書多與工作好聯(lián)系在一起，恐怕也一是種想當然。

“沒有一代人的青春是容易的！”因此,面對暫時的就業(yè)挫折,作為孫同學個人,與其沉浸于大量證書榮譽之中,質疑社會、質疑企業(yè)，抱怨、困惑于“65個證書抵不過一個985院校學歷”,不如看淡這些證書,腳踏實地地不斷全面提升自己的職業(yè)能力,不斷提升自己的競爭力。