邵陽新聞網(wǎng)2月19日訊（通訊員 趙宇峰 魏志剛 鄧祎可 劉旭東）近日，邵東市面向高校和社會(huì)引進(jìn)55名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，邵東市多措并舉，著力構(gòu)建引才、育才、留才一體化機(jī)制，著力打造人才聚集高地，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。

此次引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才主要面向醫(yī)學(xué)、教育、經(jīng)濟(jì)、宣傳等領(lǐng)域，對(duì)簽約的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)學(xué)歷、職稱發(fā)放6至10萬元不等的生活補(bǔ)助，給予5-15萬元的住房補(bǔ)貼。邵東市大力實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，高度重視人才引進(jìn)、培育、開發(fā)和使用，出臺(tái)相關(guān)政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，營造拴心留人的良好環(huán)境。

用優(yōu)惠政策引聚人才。制定《邵東人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》和7個(gè)配套文件，全面構(gòu)建“1+X”人才政策體系。從租購房、生活、子女就學(xué)、直系親屬就醫(yī)、交通等五個(gè)方面為引進(jìn)的人才提供便利。實(shí)施“一企業(yè)一博士”工程，將國家級(jí)人才、博士后、博士等高端科創(chuàng)人才資源引入邵東，參與到企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)過程中。在邵陽市率先出臺(tái)《實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》，重點(diǎn)引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)新辦高新技術(shù)企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，近年來共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)1000余萬元。邵東智能制造研究院新建邵東市第一家博士后工作站，獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)100萬元。

用優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。設(shè)立人才服務(wù)窗口，為高層次人才配備服務(wù)專員。對(duì)人才實(shí)行重要節(jié)日、生日或取得重大成就時(shí)進(jìn)行慰問走訪，定期組織專家體檢，提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)。建成2棟企業(yè)人才公寓，解決高層次人才子女200余人的就學(xué)問題。對(duì)高層次人才優(yōu)先使用人才專戶編制，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)引進(jìn)，實(shí)行先進(jìn)人后入編。設(shè)立1000萬元市人才發(fā)展專項(xiàng)資金和500萬元邵東經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金，為各類人才提供專業(yè)化、集成性、一站式服務(wù)。

用有力措施激勵(lì)人才。以財(cái)稅措施為杠桿，鼓勵(lì)企業(yè)建立技術(shù)入股、期權(quán)激勵(lì)等薪酬激勵(lì)體系和醫(yī)療補(bǔ)助、帶薪休假等福利保障體系，已發(fā)放企業(yè)人才補(bǔ)貼271萬元。建立“邵東英才”選拔機(jī)制，每5年舉辦一次人才工作表彰大會(huì)，評(píng)選一次“邵東市突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”。鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生教育人才進(jìn)修進(jìn)步，每年安排400萬元用于名師名醫(yī)人才專項(xiàng)培育。目前已發(fā)放正高級(jí)職稱且專職在醫(yī)療、教學(xué)一線崗位的人才資助經(jīng)費(fèi)475萬元。鼓勵(lì)發(fā)展技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，對(duì)4家勞模創(chuàng)新工作室給予10萬元工作經(jīng)費(fèi)資助。組織高技能人才參加國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技能大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)人員給予2—10萬元經(jīng)費(fèi)資助。

用優(yōu)質(zhì)平臺(tái)培育人才。以搭建平臺(tái)為引才依托，建成1個(gè)國家級(jí)專家服務(wù)基地，3個(gè)省級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)校企合作。通過與邵陽學(xué)院、湖南工程學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)，采取3+1,5+2的教學(xué)模式，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新、技術(shù)型人才800余名。打造名師工作室，帶動(dòng)青年教師成長(zhǎng)成才。開展“迎鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)振鄉(xiāng)村”活動(dòng)，出臺(tái)支持政策清單45條，努力促成項(xiàng)目回歸、資金回歸、技術(shù)回歸、人才回歸，全市共成立鄉(xiāng)賢分會(huì)26個(gè)，村級(jí)鄉(xiāng)賢工作站580個(gè)，泰國、北京等外地聯(lián)絡(luò)站36個(gè)，摸底登記在冊(cè)鄉(xiāng)賢14566名，初步統(tǒng)計(jì)投入鄉(xiāng)村振興幫扶資金3.5億元。

近年來該市共引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才700余人、專業(yè)技術(shù)人才1000余人，引進(jìn)教授、博士等高端人才102人，人才引進(jìn)后安居樂業(yè)，人才紅利逐步凸顯，人才活力競(jìng)相迸發(fā)，為加快建設(shè)創(chuàng)新宜居清廉邵東提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。