《意見》是在黨的十八大以來高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，從國家層面對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)做了體系性、綱領(lǐng)性的強(qiáng)化。不少專家認(rèn)為，這標(biāo)志著我國對(duì)于技術(shù)工人的培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等的基本制度框架和政策框架已經(jīng)形成。

到“十四五”時(shí)期末，技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到1/3——這是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》提出的目標(biāo)任務(wù)?！兑庖姟访鞔_，要打造一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍。

此次印發(fā)的《意見》是在黨的十八大以來高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，從國家層面對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)做了體系性、綱領(lǐng)性的強(qiáng)化。不少專家認(rèn)為，這標(biāo)志著我國對(duì)于技術(shù)工人的培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等的基本制度框架和政策框架已經(jīng)形成。

高技能人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。黨的十八大以來，國家和社會(huì)為廣大技術(shù)工人提供了廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺(tái)和交流切磋平臺(tái)。目前我國技能勞動(dòng)者超過2億人，高技能人才超過6000萬人。

但是，從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的需求看，我國技能人才總量仍然不足。面對(duì)技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展新形勢(shì)，我國高技能人才還存在結(jié)構(gòu)性短缺。因此，《意見》開宗明義提出，加強(qiáng)高級(jí)工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鞏固和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，增強(qiáng)國家核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

造就高技能人才隊(duì)伍，加強(qiáng)人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)?！兑庖姟窂膭?chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式、加大急需緊缺高技能人才培養(yǎng)力度、發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用等方面，進(jìn)行了全方位部署。人才使用在企業(yè)，《意見》還強(qiáng)化了企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)中的主體作用。對(duì)此，各地既要依托企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地等平臺(tái)大力培養(yǎng)高技能人才，又要不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，開展“訂單式”培養(yǎng)、“套餐制”培訓(xùn)，不斷激活人才培養(yǎng)的一池春水。

造就高技能人才隊(duì)伍，要健全高技能人才評(píng)價(jià)體系。人才評(píng)價(jià)是人才工作的“指揮棒”。針對(duì)不少地方技能人才成長(zhǎng)受學(xué)歷、資歷、論文、行政級(jí)別等限制的問題，《意見》首次從國家層面提出，要建立技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度和多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，包含“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，以及健全職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和評(píng)價(jià)制度、支持符合條件的企業(yè)自主開展技能人才職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、完善職業(yè)技能競(jìng)賽體系等。事實(shí)上，伴隨著產(chǎn)改的推進(jìn)、“新八級(jí)工”制度在企業(yè)的落地等，高技能人才發(fā)展的舞臺(tái)正在變得越來越寬闊。

造就高技能人才隊(duì)伍，要不斷完善技能導(dǎo)向的使用機(jī)制。用好人才是發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵。此次《意見》提出，要以技能為導(dǎo)向使用人才，通過健全高技能人才崗位使用機(jī)制、完善技能要素參與分配制度、完善技能人才穩(wěn)才留才引才機(jī)制等一攬子措施和辦法，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，彰顯社會(huì)對(duì)技能人才的尊重、重視，切實(shí)激發(fā)技術(shù)工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是廣大青年走技能成才、技能報(bào)國之路。

造就高技能人才隊(duì)伍，要建立人才表彰激勵(lì)機(jī)制?！兑庖姟诽岢?，建立以國家表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系，提高高技能人才在各級(jí)各類表彰和榮譽(yù)評(píng)選中的名額比例等，讓高技能人才擁有更多獲得感、自豪感。近期，王樹軍、毛勝利、艾愛國、潘從明等大國工匠當(dāng)選黨的二十大代表，體現(xiàn)了黨對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的高度重視，進(jìn)一步營(yíng)造了重視、關(guān)心、尊重高技能人才的社會(huì)氛圍。

新時(shí)代是奮斗者的黃金時(shí)代，也是技能人才成長(zhǎng)的黃金時(shí)代。讓高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，讓人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，高質(zhì)量發(fā)展未來可期。