“講道德、有品行”是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。古人講“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日無德”。說的都是修養(yǎng)、道德、品行對個人成長的重要性。“講道德，有品行”作為“四講四有”的核心要素之一，為我們注重人格提升、做好合格黨員給出了能動的力量和本質(zhì)的保證。作為組工干部，我們應當率先垂范，先行一步，深學一層，帶頭修好“五德”，挺起道德修養(yǎng)的“主心骨”。

第一，要帶頭修忠誠之德，堅定政治信仰。忠誠是共產(chǎn)黨員的首要政治品德，也是組工干部的履職之魂，是做好組織工作的第一原則。組工干部既是黨管的干部，又是管干部的干部，必須把忠誠融入自己的思想深處，做黨的堅定信仰者、忠實捍衛(wèi)者、模范踐行者。首先要有內(nèi)心深處的政治堅定。要堅定共產(chǎn)主義遠大理想, 堅定中國特色社會主義信念，堅決同中央、省、市保持高度一致，不折不扣執(zhí)行黨的決策部署，不斷增強服務大局的自覺性和主動性。其次要有實際工作中的政治堅守。要切實擔負起管黨治黨的政治責任，在選干部配班子中堅持政治標準，在基層黨組織建設(shè)中強化政治功能，在人才工作中注重政治引領(lǐng)。嚴把組工干部政治關(guān)，防止動機不純、素質(zhì)不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。再次要有至信至篤的政治堅毅。要堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，在大是大非面前頭腦清醒，在任何時候任何情況下都聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，始終做到對黨一心一意，絕對忠誠。

第二，要帶頭修學習之德，提升能力素養(yǎng)。重視和善于學習歷來是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志提醒全黨：“我們必須克服困難，我們必須學會自己不懂的東西。我們必須向一切內(nèi)行的人們(不管什么人)學經(jīng)濟工作。拜他們做老師，恭恭敬敬地學，老老實實地學。”中國共產(chǎn)黨就是通過不斷學習、不斷總結(jié)，適應新形勢，解決新問題，才有了今天的成就。組工干部必須把學習作為一種政治責任和道德修養(yǎng)，作為工作的第一動力和提高素質(zhì)的第一手段，爭當做學習的“排頭兵”。要深學理論。首先要認真學習馬克思主義理論，這是做好一切工作的看家本領(lǐng)，也是必須普遍掌握的工作制勝法寶。只有學懂了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是領(lǐng)會了貫穿其中的精髓，才能深刻認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，才能心明眼亮，在錯綜復雜的環(huán)境面前，把得準方向，辯得清是非，站得穩(wěn)立場。要精學業(yè)務。把握新形勢下組織工作的新要求、新任務，通過向政策學、向先進學、向?qū)嵺`學等多種途徑，把組織工作的政策要求、業(yè)務流程、工作規(guī)范學深、弄懂、用活，不斷提高業(yè)務水平，真正成為組織工作的政策通、活字典和多面手。要勤學基層。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，把情況掌握在基層，把認識形成在基層，把問題解決在基層，把工作落實在基層，使組織工作體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決實際問題。要高度重視基層，積極為基層排憂解難，多辦實事好事，支持基層干部的工作，對長期在基層一線默默無聞工作的干部要高看一眼、厚愛一分，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

第三，要帶頭修擔當之德，牢記職責使命。敢于擔當是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領(lǐng)，一種能力。在全面深化改革的今天，組織部門承擔著選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重任，組工干部更應該牢記職責使命，切實做到擔子主動挑、協(xié)作不推諉、責任敢承擔。要敢闖敢試、敢為人先。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領(lǐng)才能擔當?shù)闷饋?。組工干部要發(fā)揚敢為人先的精神，敢于突破陳規(guī)，善于推陳出新，使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。要敢抓敢管、敢于碰硬。一事當前，對任務、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)，敢于負責，勇于擔當，這是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好工作作風的反映。組工干部應把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復雜的矛盾；要樹立正確的選人用人導向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部，為黨的事業(yè)選賢任能。要敢作敢為、敢擔責任。人非圣賢，孰能無過？干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。組工干部必須摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極思想，面對困難勇于承擔風險，面對失誤敢于承擔責任，善于從失誤中吸取教訓，積極改進工作，不斷提升組織工作科學化水平。

第四，要帶頭修為民之德，強化服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是組織工作的出發(fā)點和落腳點，更是組工干部職業(yè)品德的核心要求。要有解民困的“真心”。我們下基層,不止“身”下，“心”也要下。只有真心沉下去，與群眾“零距離”接觸，和群眾交朋友，真心實意幫助群眾解決實際困難，才能贏得群眾的信賴、支持和擁護。要有聽民意的“誠心”。深入基層要多聽黨員、干部和群眾的呼聲與訴求，認真解決問題，化解矛盾，才會架起干群之間和諧的橋梁,打破組織部門、組工干部在群眾印象中神秘的面紗，以公道正派、可親可敬的形象贏得干部群眾的信任。要有謀劃工作的“事業(yè)心”。要從組織部門實際出發(fā)，結(jié)合組織工作的特殊性，通盤考慮、謀劃推動組織工作。進一步提高群眾對組織部門的滿意度和認可度，真正讓黨委滿意，讓群眾滿意。

第五，要帶頭修公道之德，樹立良好形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是，干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。公道正派選人用人，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，絕不是無關(guān)緊要的小事，也不是個人問題，而是作為組織原則，政治責任、政治紀律，必須嚴格落實，嚴格遵循的。在組織工作中，堅守公道正派，就要嚴格遵守政策法規(guī)，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，嚴守紀律不放松，不在“小圈子”里親親疏疏，堅持憑實績、論德才用干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。當跑官風、說情風刮來時，不僅絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以抵制。要出于公心，公正待人，敢于站出來主持正義，為干部說公道話，重用那些敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于改革創(chuàng)新，埋頭苦干、不搞歪門邪道的干部。要胸襟開闊，不妒不忌，廣招天下賢才，讓各類人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用，選出風清氣正、選出干部積極性、選出群眾滿意度。