創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。當今，各地綜合實力的競爭實質上就是創(chuàng)新條件、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新能力的競爭。適應新一輪科技革命和產業(yè)變革新趨勢，我們要統籌推進科技、產品、管理創(chuàng)新，不斷壯大創(chuàng)新人才隊伍，不斷集聚加快發(fā)展的新動能。

加快推進科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是各方面創(chuàng)新的核心和基石。要堅持以實體產業(yè)為主導，積極爭引知名高校、科研院所來我市建立科研機構和研發(fā)基地，促進產學研結合。要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，把技術創(chuàng)新與市場需求對接起來，著力攻破一批關鍵核心技術，大力培育創(chuàng)新型經濟。要推動科技創(chuàng)新的應用研究，解決科技成果轉化“最后一公里”問題。

加快推進產品創(chuàng)新。要創(chuàng)新生產工藝，提高生產技術水平、產品質量和生產效率。要創(chuàng)新產品結構，開發(fā)出滿足市場需求的新產品，實現產品升級換代。要創(chuàng)優(yōu)產品效果，培育和弘揚精益求精的工匠精神，打造知名品牌。

加快推進管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新不僅會帶來工作和生活方式的巨大改變，而且還會產生經濟和社會方面的巨大效益。要推進理念創(chuàng)新，以新的視角、新的方法、新的思維模式指導新的實踐。要推進機制創(chuàng)新，健全管理制度，改造改進改善政府管理和服務，有效破解創(chuàng)新發(fā)展中的難題。要推進模式創(chuàng)新，改進管理方式，激發(fā)組織活力，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。

壯大創(chuàng)新人才隊伍。創(chuàng)新的競爭，核心是人才的比拼。我們要尊重和重視科技創(chuàng)新人才，可以“不求所有、但求所用”，千方百計把有科技成果、有創(chuàng)新能力的高層次人才引進來。要下大力氣留住人才，不斷完善激勵政策，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。要大張旗鼓地宣傳表彰科技功臣和創(chuàng)業(yè)領軍人才，讓全社會更加尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。