根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》 (邵人社發(fā)〔2010〕43號(hào))文件精神，中共邵陽市委宣傳部所屬事業(yè)單位邵陽新聞網(wǎng)站決定面向全省公開招聘事業(yè)編制工作人員7名。
一、招聘職位及要求（見附件1）
二、報(bào)考條件
1. 政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素養(yǎng)高，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
3. 具備應(yīng)聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)技術(shù)職稱等資格要求，第一學(xué)歷必須是全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4. 報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
三、報(bào)名程序及方式
1. 報(bào)名時(shí)間定于2017年7月24日至7月31日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在邵陽市委宣傳部組織科?？荚囎稍冸娫挘?739—5483929。
3. 應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4. 報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見附件2)，并提供本人有效身份證(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、學(xué)歷、學(xué)位證書和報(bào)考本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證、證明資料等原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5. 不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6. 報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《報(bào)名須知》（見附件3）和本公告等有關(guān)規(guī)定?？忌趫?bào)名時(shí)必須簽訂承諾書。
7. 每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，如達(dá)不到開考比例須申請(qǐng)開考的，由市委宣傳部部務(wù)會(huì)決定后書面報(bào)市委組織部，經(jīng)批準(zhǔn)后可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
四、考試
本次考試工作在市委組織部的指導(dǎo)下實(shí)施。具體考試考務(wù)工作由邵陽市委宣傳部組織實(shí)施，邵陽市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？荚嚪譃楣P試和面試，所有資格審查通過人員均參加筆試。
（一）筆試
1. 筆試分科目一、科目二。科目一主要測(cè)試政策理論水平、業(yè)務(wù)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力（調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力）、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)；科目二為專業(yè)知識(shí)（根據(jù)崗位分四套試卷，其中責(zé)任編輯、新聞編輯、微信編輯、記者主要測(cè)試新聞采編能力；策劃主要測(cè)試策劃營銷能力；技術(shù)員主要測(cè)試網(wǎng)站編程能力；美術(shù)編輯主要測(cè)試設(shè)計(jì)能力）。按照科目一占30%，科目二占70%確定筆試成績(jī)。筆試總分為100分。筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽黨建網(wǎng)和邵陽新聞網(wǎng)站。
（二）面試
1. 面試方式：具體見《邵陽新聞網(wǎng)站2017年公開招聘職位表計(jì)劃及職位要求表》。
2. 面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
4. 入圍面試人員名單將在邵陽黨建網(wǎng)和邵陽新聞網(wǎng)站公布。
五、體檢
按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由邵陽市委宣傳部組織、紀(jì)檢監(jiān)察人員參加。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。
七、公示
擬聘人員名單經(jīng)邵陽市委宣傳部確定，報(bào)市委組織部審定后分別在邵陽黨建網(wǎng)和邵陽新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
1. 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽新聞網(wǎng)站按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2. 邵陽新聞網(wǎng)站要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
九、紀(jì)律要求
1. 本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3. 應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4. 本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739－5482629（邵陽市委宣傳部紀(jì)檢組），0739－5320950（邵陽市委組織部公務(wù)員管理辦）。
附件：
公開招聘職位表計(jì)劃及職位要求表（2017.7.12）.xls
邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表（2017.7.12）.doc
中共邵陽市委宣傳部
2017年7月12日
