7月17日，中央和國家機關(guān)等單位與省區(qū)市雙向交流掛職干部培訓班在京舉辦，中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際與交流掛職干部座談，強調(diào)要把提高自身素質(zhì)與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來。年輕干部要成為一名好干部，必須始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不僅要愛崗敬業(yè)善于適應(yīng)各種環(huán)境，還要學思踐悟練就一身“繡花功夫”，俯下身子埋頭干、擼起袖子加油干，才能真正為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。

要在學習中進步

態(tài)度決定一切。年輕干部要把學習當成一種興趣，積極主動的去學，時刻謹記“學習如逆水行舟不進則退”，每天再忙再累都要擠一點時間學習，讓學習成為生活不可或缺的一部分。方法決定效率。年輕干部要掌握好學習的方式方法，勞逸結(jié)合把握好學習的時間、內(nèi)容、強度，靈活運用傳統(tǒng)的紙質(zhì)閱讀和現(xiàn)代化的電子閱讀。量變引起質(zhì)變。在推進兩學一做常態(tài)化制度化的當下，年輕干部要想學有所獲、學有所成，在學黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話時更應(yīng)原原本本學、翻來覆去學，讀書百遍其義自現(xiàn)，這樣才能不斷從中汲取養(yǎng)分“補腦健體”。

要在錘煉中成長

年輕干部要勇挑重擔。毛澤東同志曾說過“什么叫工作，工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”這句話很好地警醒了我們，年輕干部在工作中一定要敢于迎難而上、勇于攻堅克難，只有甘于吃苦、不避難事才能干出一番事業(yè)。

年輕干部要敢為人先。習近平總書記曾這樣形容改革者需具備的“三氣”——“銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”，如今我們正走在改革路上，這是一條必須進行到底的新長征路，需要一代又一代人的努力，富有朝氣的年輕干部是絕對的主力軍，必須當仁不讓的突出那股子“敢”勁兒，這既是當下年輕干部一種無法替代的時代情懷，更是一種難能可貴的優(yōu)秀品質(zhì)。

要在自律中升華

正人者必先正己，年輕干部要學會正己。一正品德。德才兼?zhèn)?、以德為先原則是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的原則之一，修德正觀、以觀養(yǎng)德也是黨員干部的必修課，年輕干部正處于大有可為的成長期、關(guān)鍵期，具有良好的品德至關(guān)重要；二正言行。年輕干部要慎言慎行，時刻謹記自己的言行舉止都關(guān)乎黨的形象和政府公信力，要多講接地氣的真話、多幫群眾解決實際困難，切忌“假大空”；三正紀律。我們黨能帶領(lǐng)全國人民在革命、改革、建設(shè)的歷程中取得一個又一個勝利，靠的就是有嚴明的紀律，年輕干部要對黨紀國法有較常人更深的敬畏心，堅持執(zhí)行紀律知行合一、防微杜漸從點滴做起，不枉為、不任性。

金無足赤人無完人，年輕干部要學會取長補短。年輕干部要懂得，工作的過程就是一個不斷完善自我、提升自我的過程。趙樂際指出，要謙虛謹慎、揚長補短，把特長、優(yōu)勢發(fā)揮出來，把知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項補上去。年輕干部尤需如此，面對問題不能諱疾忌醫(yī)，要敢于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、善于解決問題，積極補足短板，努力實現(xiàn)個人成長和事業(yè)成就的雙贏。