邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 蘇柯臻）日前，綏寧縣武陽鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府出臺了《武陽鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》，用制度的鏈條保障干部工作“循規(guī)蹈矩”，從而加強武陽鎮(zhèn)干部職工作風管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的良好工作氛圍，確保政令暢通，各項工作落實。

從嚴管理，從嚴考核。制度細致嚴格地規(guī)范了干部工作，建立起完備的干部管理制度體系，強化規(guī)矩意識。管理制度分別從上班制度、請假銷假制度、會議制度、值班制度、宣傳報道獎懲制度、財務(wù)管理制度、后勤管理制度、衛(wèi)生制度等八個方面對干部的日常管理進行了詳盡明確的規(guī)定。

為保障《武陽鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》切實貫徹落地，加強對年終績效考核工作的領(lǐng)導，經(jīng)鎮(zhèn)委、政府研究決定成立武陽鎮(zhèn)干部職工績效考核工作小組，由考核組負責對照管理規(guī)定、績效考核評分標準等制度進行日常考核評定，與結(jié)果運用，以監(jiān)督者的角色來推進落實制度內(nèi)容。

這項制度拴緊了制度的鏈條，扎密扎牢了干部日常工作管理的制度之籠，加強干部作風建設(shè)，打擊懶政惰政，從根源限制腐敗的種子，鼓勵干部干事作為，營造出良好的工作氛圍，從而更好、更高效地開展工作，服務(wù)人民。