近年來(lái),新寧縣緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,不斷探索新時(shí)代人才工作新思路,通過(guò)落實(shí)政策強(qiáng)保障,圍繞招才引智通渠道,抓住人才培育打基礎(chǔ),進(jìn)一步提高人才工作的針對(duì)性、開放性,提升人才服務(wù)水平,引領(lǐng)人才工作新格局。
一是健全人才工作新格局。召開縣委常委會(huì),調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則(試行)》、《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》和《新寧縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制,凝聚各方力量,明確各方職責(zé),形成了推進(jìn)人才工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。
二是夯實(shí)人才新政策。創(chuàng)新思維,樹立人才工作“先樹典型、以點(diǎn)帶面、全面開花”的理念,依托新寧人才網(wǎng)、新寧黨建網(wǎng)等載體,全面宣傳人才新政和優(yōu)秀人才,在全縣營(yíng)造識(shí)才敬才用才的良好氛圍。今年進(jìn)一步加大人才開發(fā)投入力度,全縣設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,研究制定《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃》等“招才引智”實(shí)施意見,鼓勵(lì)和吸引各類優(yōu)秀的人才來(lái)新寧創(chuàng)業(yè)。
三是全面摸清人才新底子。在全縣范圍內(nèi)開展人才信息統(tǒng)計(jì)工作,一方面對(duì)新寧籍高層次人才的種類、層次、數(shù)量、分布等情況進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì),另一方面對(duì)現(xiàn)有黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才(含非公企業(yè))、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、急需人才進(jìn)行全面摸底,為下一步人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用打好基礎(chǔ)。
四是助力脫貧攻堅(jiān)新戰(zhàn)場(chǎng)。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村抓總制度。從縣直機(jī)關(guān)單位到省、市直有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)共189個(gè)單位部門,選派了1152名黨員干部進(jìn)駐到全縣305個(gè)行政村(299個(gè)村、6個(gè)社區(qū))開展全方位駐村幫扶,6956名幫扶責(zé)任人分別與1-5名貧困對(duì)象手拉手結(jié)對(duì)幫扶。組建“百人科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)”,舉辦“田間課堂”,開展“一對(duì)一”上門指導(dǎo)。目前,全縣臍橙種植面積達(dá)由16萬(wàn)畝發(fā)展到42萬(wàn)畝,年產(chǎn)量由14萬(wàn)噸增加到40萬(wàn)噸,產(chǎn)值已超17億元,35萬(wàn)人受益,其中貧困人口受益人數(shù)達(dá)到7.5萬(wàn)人,臍橙真正成為農(nóng)民脫貧致富的“金果果”。
同時(shí),積極開展“萬(wàn)企聯(lián)村”活動(dòng),推進(jìn)貧困村發(fā)展。全縣32家企業(yè)與100多個(gè)村開展對(duì)接,累計(jì)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目22個(gè)。