習(xí)近平總書記明確指出：“人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心”“沒(méi)有一支宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)就難以順利實(shí)現(xiàn)”。因此，要實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)必須牢固樹(shù)立“人才觀”。

樹(shù)立"人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素"的觀念。當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。國(guó)以才興，業(yè)以才旺。沒(méi)有人才，即使你擁有再多、再好的物質(zhì)資源也是多余，就像有米但無(wú)巧婦。隨著科技革命浪潮的洶涌向前，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本要素的人才已成為最富活力的"第一資源"，成為決定國(guó)家強(qiáng)盛、民族復(fù)興的關(guān)鍵所在。誰(shuí)占領(lǐng)了人才高地，誰(shuí)就能占據(jù)發(fā)展的制高點(diǎn)，就能在行業(yè)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上拔得頭籌。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略正是黨和國(guó)家面對(duì)新世紀(jì)、新階段的發(fā)展任務(wù)和時(shí)代挑戰(zhàn)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。必須高度重視人才資源的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和使用，把求才、知才、用才、育才作為為民謀幸福、為民族謀復(fù)興的必備素質(zhì)。

樹(shù)立人才良好發(fā)展環(huán)境的觀念。形成尊重人才的良好氛圍，要認(rèn)識(shí)到當(dāng)今世界人才競(jìng)爭(zhēng)無(wú)國(guó)界趨勢(shì)，增強(qiáng)人才需求的緊迫感，積極應(yīng)對(duì)和參與國(guó)際人才的競(jìng)爭(zhēng)。孫中山先生說(shuō)過(guò)，“治國(guó)經(jīng)邦，人才為先”。因此，政府應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，

為人才發(fā)展?fàn)I造優(yōu)越的環(huán)境。比如，在衣食住行等方面，為人才生活、工作、發(fā)展提供便利等。被稱為“硅谷人脈之王”的里德·霍夫曼在《聯(lián)盟》一書中也指出，世界的創(chuàng)新引擎硅谷之所以能夠在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根源在于其以人為本、尊重人才的環(huán)境氛圍。習(xí)近平總書記多次指出，要樹(shù)立正確人才觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。對(duì)政府而言，吸引挖掘已有人才固然重要，但激發(fā)人的潛力，培養(yǎng)壯大本土人才隊(duì)伍，建立來(lái)自內(nèi)部的人才成長(zhǎng)和更新機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制顯然更為關(guān)鍵。

樹(shù)立不拘一格降人才的觀念。青年強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng)；青年興，則國(guó)興。年青有為的青年人才是黨、國(guó)家的人才，培養(yǎng)選拔年輕有為的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的需要，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。大力選拔優(yōu)秀年輕干部是黨的一貫政策，有利于黨的事業(yè)發(fā)展。年輕干部成為黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的接班人是大勢(shì)所趨，無(wú)可厚非。習(xí)近平在十九大報(bào)告中，充滿激情地說(shuō)：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”近年來(lái)，為推進(jìn)干部的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡學(xué)歷要求確實(shí)有所提高，而且有了明確的規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，各地通過(guò)考試、公選等形式將一批理念先進(jìn)、善于創(chuàng)新、拼搏實(shí)干的年輕干部從幕后推向前臺(tái)，打破了論資排輩、平衡照顧等用人模式，調(diào)優(yōu)了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了黨員干部活力，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固了基層的戰(zhàn)斗堡壘作用，一大批年輕有為的干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)、技能崗位，干出了自己的一片天地，為行業(yè)、干群所稱道。因此，作領(lǐng)導(dǎo)干部所需要的是擺正心中的人才秤，樹(shù)立不拘一格降人才的觀念，敢于選拔那些思想道德素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、有技能肯鉆研的優(yōu)秀年輕干部人才，放手大膽使用，讓他們?cè)趯?shí)踐中迅速成長(zhǎng)，用工作能力和成績(jī)給社會(huì)一個(gè)交代，以實(shí)際行動(dòng)造福一方百姓。

樹(shù)立人盡其才的觀念。無(wú)論是生產(chǎn)還是科研，無(wú)論是上層做決策還是下面具體干事，每一領(lǐng)域都必須以人才為中心，其人員安排、資金調(diào)配、資源配置都要充分做到人盡其用，人才在哪里資源就流向哪里，哪里需要人才哪里就要千方百計(jì)吸引人才，使生產(chǎn)要素配置始終處于最佳狀態(tài)。今天，我們國(guó)家雖然取得舉世矚目的發(fā)展成就，但是離中華民族的偉大復(fù)興還有一段很長(zhǎng)的路要走，正如習(xí)主席所說(shuō)：中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，我們必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。廣大青年要成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的生力軍，肩負(fù)起國(guó)家和民族的希望。”正所謂，“ 廣大青年生逢其時(shí)，也重任在肩。”因此，地方政府應(yīng)切實(shí)樹(shù)立起尊重人才發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的理念，創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，給予其充分的發(fā)展空間，使其無(wú)后顧之優(yōu)，激發(fā)創(chuàng)新活力，將才能真正得以釋放，并不斷進(jìn)步。

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出，今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。因此，奮戰(zhàn)在各行各業(yè)上的廣大人才應(yīng)緊緊抓住這難得的機(jī)遇，凝心聚力，大膽施展才能，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。