近日，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出新時(shí)代黨的組織路線，是對(duì)新時(shí)代黨建工作提出了工作要求，指明了發(fā)展方向，提供了基本遵循。

新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)建設(shè)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈綜合素質(zhì)高的干部隊(duì)伍提供了政治保證。為政之道，要在得人，縱觀黨的發(fā)展過程，對(duì)干部工作和干部建設(shè)問題是極其關(guān)注，干部綜合素養(yǎng)關(guān)系黨和國(guó)家的興衰成敗，對(duì)干部的選拔任用和監(jiān)管工作有一套嚴(yán)格的組織程序。黨的十九大報(bào)告提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)主要社會(huì)矛盾轉(zhuǎn)化為從人民日益增長(zhǎng)美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，面對(duì)新時(shí)代、新理論、新形式、新要求需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)黨的組織路線，確保干部選撥任用工作風(fēng)清氣正，新時(shí)代黨的組織路線既是做好干部選拔任用工作的基本依據(jù)，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)制度保障。

新時(shí)代黨的組織路線為干部的選拔任用提供了方式方法。對(duì)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作提出了新的要求，既要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、完善干部工作體系，又要完善精準(zhǔn)科學(xué)選用機(jī)制、樹立選人用人浩然正氣、營(yíng)造良好政治氛圍。加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，把更多年輕干部放在黨建組織、精準(zhǔn)脫貧、信訪維穩(wěn)等基層一線崗位，讓干部零距離和群眾打交道，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所困，讓年輕干部在服務(wù)群眾的第一線墩苗歷練、增加綜合素質(zhì)，了解基本民情。干部在基層接受嚴(yán)峻考驗(yàn)，處理棘手的問題，面對(duì)復(fù)雜的情況。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓干部在基層大環(huán)境中夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，筑牢根基，為“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”添磚加瓦。