習(xí)近平總書記指出，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。”黨員干部心中有多大擔(dān)當(dāng)，決定其人生有多大作為。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，加快健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

事業(yè)是干出來，干事創(chuàng)業(yè)離不開高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。敢擔(dān)當(dāng)、善作為，是新時(shí)代黨員干部的基本要求。各級(jí)黨組織要堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣貫徹執(zhí)行好黨中央的決策部署，落實(shí)好習(xí)近平總書記對(duì)湖南工作作出的“一帶一部”“三個(gè)著力”“守護(hù)好一江碧水”等重要指示要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上，完善機(jī)制，落實(shí)措施，統(tǒng)籌做好新時(shí)期干部的培育、選拔、管理、使用等各項(xiàng)工作。

要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，選拔儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的年輕干部，注重干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出從嚴(yán)管理、動(dòng)態(tài)管理，突出政治歷練和實(shí)踐磨練，讓干部始終保持銳意進(jìn)取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在困難險(xiǎn)灘面前不退縮、不低頭，遇事沉著冷靜，辦事果敢勇毅、無畏無懼。

要樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，始終旗幟鮮明地肯定表彰銳意進(jìn)取的干部，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到提拔重用，不讓干部“既流血流汗又流淚”，讓作風(fēng)漂浮的干部受到貶責(zé)，這也是我們黨選人用人的歷來傳統(tǒng)，是新時(shí)代選用干部、考核評(píng)價(jià)干部的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”。

要鼓勵(lì)干部大膽干事作為，為擔(dān)當(dāng)干事的干部搭臺(tái)撐腰。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大背景下，一些干部懾于越來越嚴(yán)的黨紀(jì)黨規(guī)，抱著“只要不出事，寧可不干事”的錯(cuò)誤思想，害怕?lián)?zé)、不敢干事。對(duì)于這些現(xiàn)象，要通過健全完善免責(zé)容錯(cuò)機(jī)制，讓干部敢于干事、真正干事、用心干事。

要堅(jiān)持黨既管干部、也管人才的原則，聚焦實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，以芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃為抓手，緊扣發(fā)展需要集人才，創(chuàng)新體制機(jī)制引人才，強(qiáng)化政治引領(lǐng)聚人才，立足事業(yè)發(fā)展用人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，全面提升人才發(fā)展水平，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、開放崛起的生動(dòng)局面。

舞臺(tái)已經(jīng)搭建，政策已經(jīng)到位，關(guān)鍵在于落實(shí)。各級(jí)黨組織要以“伯樂識(shí)馬”的膽識(shí)，大膽識(shí)人用人，“不拘一格降人才”，為黨的事業(yè)發(fā)展選好人、用準(zhǔn)人，為加快建設(shè)富饒美麗幸福新湖南提供堅(jiān)強(qiáng)的干部保證和人才支撐。