近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），明確要求“精文件、開短會、少留痕”，進(jìn)一步整治形式主義、官僚主義等過“虛”問題，進(jìn)一步鼓勵干部精干、敢干、實(shí)干?！锻ㄖ芬环矫骟w現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，另一方面表達(dá)了習(xí)近平總書記對新時(shí)代干部要注重質(zhì)量、注重落實(shí)、注重?fù)?dān)當(dāng)?shù)男乱蟆?/p>

減量加質(zhì)量。習(xí)近平總書記曾指出：“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”，要避免無謂的事務(wù)，就要求各級政策方針的制定者要充分了解民生、民事，多聽民聲，看民生，充分把握基層的工作環(huán)境，理順工作的難點(diǎn)重點(diǎn)，不能憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，制定出方法正確切實(shí)可行的文件，避免“形式主義”、“文山會海”、“朝令夕改”。同時(shí)，要健全考核機(jī)制，考核機(jī)制要向看得見摸得著的實(shí)事傾斜，不能將開了多少會、交了多少表，做了多少臺賬視為考核的硬性指標(biāo)，確?；鶎庸ぷ魈豳|(zhì)。

減量加落實(shí)?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。為基層減負(fù)，并不代表基層要做的事減少，而是要增加基層務(wù)實(shí)的時(shí)間?；鶎痈刹恳まD(zhuǎn)過去應(yīng)付上級的工作態(tài)度，將因減負(fù)多出來的時(shí)間積極投入到基層中，扎根到群眾中，把上級的政策落實(shí)到實(shí)處，把群眾的聲音要傳遞到上層，不消極怠工，不投機(jī)取巧，不推諉拖拉，提高效率，做到自己為自己減壓。

減量加擔(dān)當(dāng)?；鶎踊鶎幼鳛辄h和國家事業(yè)的主戰(zhàn)場，《通知》明確提到要著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題，一方面，領(lǐng)導(dǎo)在選人用人要堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績導(dǎo)向，為干事者撐腰，大膽使用“李云龍式”干部，健全容錯機(jī)制，讓基層優(yōu)秀人才有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。另一方面，基層干部要發(fā)揚(yáng)“吃苦在前，享受在后”精神，自覺抗大旗，敢出頭，敢碰硬，敢動真，勇于解決群眾面臨的突出問題、難點(diǎn)問題。

“偉大的夢想不是得來、喊得來的，而是拼出來的、干出來的”。在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，在中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)刻，基層干部要發(fā)揮自己身在群眾的優(yōu)勢，不斷提質(zhì)量、抓落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)，在基層大有所為，大有作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。