邵陽新聞網(wǎng)5月17日訊（通訊員 王化鵬 寧金爐）5月16日，隆回縣水利局組織召開創(chuàng)建省級文明城市工作部署會議，該局機關(guān)全體干部職工和二級機構(gòu)主要負責人參加會議。

會議傳達學習了縣、市有關(guān)文件精神，宣讀了《隆回縣水利局創(chuàng)建省級文明城市工作實施方案》，對創(chuàng)建省級文明城市的目標任務、組織領(lǐng)導、責任區(qū)分、工作步驟及保障措施進行了明確。

會議指出，各責任單位要實行一把手負總責，分管副職具體抓的工作機制，保證力量、保證時間、保證經(jīng)費，對照《省文明城市測評細則》要求和《省未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，分解任務，明確職責，認真完成各項測評指標。

會議強調(diào)，各責任單位要以創(chuàng)建省級文明城市為契機，積極開展文明單位、文明社區(qū)創(chuàng)建，不斷提升本單位的文明創(chuàng)建水平。在單位內(nèi)部開展“講文明、樹新風”等主題活動，策劃實施“文明服務標兵”“道德標兵”“我身邊的好人”“五好文明家庭”“文明職工”等評選活動，按要求組建好志愿服務隊，常態(tài)化開展各項志愿服務活動，營造和諧美好社會氛圍，堅持道德講堂每季一堂課，每課一個主題，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

會議要求，各責任單位要根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明城市的總體安排，建立相應的工作機構(gòu)，實施“一把手”工程，健全工作制度，定期、有效地指導和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作；要根據(jù)創(chuàng)建省級文明城市的要求，制定切合實際的工作方案，將指標任務細化、量化，分解到工作部門、崗位和責任人，明確責任；要把創(chuàng)建省級文明城市工作任務列入日常工作，作為績效考核和年底評選文明單位系列的重要依據(jù)；對在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵；對工作不力，影響創(chuàng)建工作順利進行的單位和負責人進行通報批評，并限期整改，因工作嚴重失職在全省公共文明指數(shù)測評中失分，影響全縣創(chuàng)建工作大局的，將對相關(guān)人員實行責任追究。