邵陽新聞網(wǎng)5月17日訊（通訊員 謝麗英） 5月15日，為確保“精準滴灌”機制試點工作全面落實落地，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風，提升員工解決實際問題的能力，湘能農(nóng)電服務(wù)有限公司新邵縣分公司對各崗位人員開展“人人過關(guān)”技能培訓與考核。

為激勵員工提升專業(yè)技能，形成“比、學、趕、超”良好氛圍，湘能新邵分公司以“人人過關(guān)”為載體，結(jié)合工作崗位實際，采用理論學習和實際操作相結(jié)合的方式，重點對配電生產(chǎn)和營銷服務(wù)兩大專業(yè)共計六個項目進行精準培訓。此次培訓，由各供電所業(yè)務(wù)精湛、有著多年工作經(jīng)驗的專家擔任老師。培訓過程中，該公司以問題為導向，采取講授、提問、演示、討論、練習、案例分析、任務(wù)驅(qū)動、情景模擬以及行動學習等方法，老師們對學員在實際工作中遇到的困惑一一進行詳細解答。課堂上，學員們專心聽講，認真記錄，積極提問，氣氛熱烈而融洽。

為檢驗培訓效果，該公司精心安排了實操考核，根據(jù)考核細則進行互相檢查，及時糾正實訓中不規(guī)范操作，加深對培訓內(nèi)容的認識和理解。課后，由公司領(lǐng)導和專家組成的考核工作小組，公平公正地對考核結(jié)果進行打分，并評選出優(yōu)秀學員給予一定獎勵。

近年來，國網(wǎng)新邵縣供電公司扎實按照“缺什么補什么、用什么學什么”的原則，通過“人人過關(guān)”技能培訓與考核，讓員工們在學習中成長，在實踐中磨練，取得了十分好的培訓效果。下一步，該公司將持續(xù)推動“精準滴灌”機制試點工作，全面提升員工技能水平、專業(yè)管理素養(yǎng)，為新邵電網(wǎng)快速健康發(fā)展提供堅強的人才支撐。