邵陽新聞網(wǎng)10月28日訊（通訊員 陽梅方）今年以來，昭陽農(nóng)商銀行深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，持續(xù)健全完善制度機制，著力強化員工行為管理，不斷加大違法違規(guī)查處和責(zé)任追究力度，合規(guī)管理基礎(chǔ)不斷夯實。

推進(jìn)“兩個結(jié)合”,加強統(tǒng)籌謀劃。一是與黨建領(lǐng)航相結(jié)合，筑牢思想根基。秉持“合規(guī)從高層做起”的理念，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，把合規(guī)管理的要求融入經(jīng)營管理的各個層面和每個環(huán)節(jié)，通過專題黨課、合規(guī)警示教育等方式發(fā)揮“黨建+合規(guī)”的引領(lǐng)力，以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，促合規(guī)建設(shè)。二是與文化建設(shè)相結(jié)合，營造合規(guī)氛圍。依托辦公大樓和營業(yè)大廳營造合規(guī)宣教氛圍，在總行后坪、樓層過道及網(wǎng)點辦公區(qū)域進(jìn)行合規(guī)、清廉文化上墻，以網(wǎng)點電子顯示屏、橫幅等方式傳遞合規(guī)理念，并將相關(guān)禁令納入日常學(xué)習(xí)及人才庫選拔考試范疇，推動合規(guī)文化根植于心。

把牢“三個關(guān)口”,推進(jìn)合規(guī)建設(shè)。一是把好自查自糾關(guān)口，圍繞信貸管理、員工異常行為、反洗錢、防范電信詐騙等重點領(lǐng)域，開展稽核審計、非現(xiàn)場分析、風(fēng)險排查等，深挖各類案件風(fēng)險隱患。二是把好員工管理關(guān)口。強化員工違規(guī)行為積分管理，及時將各類檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為錄入積分管理系統(tǒng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，按月督促落實。三是把好責(zé)任追究關(guān)口。加大責(zé)任追究力度，對業(yè)務(wù)流程不規(guī)范、制度執(zhí)行不力的網(wǎng)點和人員依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究；提高責(zé)任追究溫度，用好盡職免責(zé)制度規(guī)定，打消員工思想顧慮。

堅持“四個突出”,深化合規(guī)管理。一是突出制度建設(shè)，將合規(guī)文化內(nèi)涵要求融入制度建設(shè)中，完善流程管理，加強和規(guī)范內(nèi)部控制，扎實筑牢內(nèi)控合規(guī)基礎(chǔ)，今年以來，廢止制度6件，新建、修訂制度26件；并由相關(guān)條線做好解讀、培訓(xùn)、指導(dǎo)和督導(dǎo)工作。二是突出考核導(dǎo)向。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化案防合規(guī)正向激勵，風(fēng)險合規(guī)類考核占比達(dá)到50%,堅持季度考核和日常管理相結(jié)合，在業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷過程中重內(nèi)控、講合規(guī)，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營與合規(guī)管理并重。三是突出宣教培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部逢會“談風(fēng)險講案防促合規(guī)”,常態(tài)化在黨委會、行務(wù)會、條線會議、各類培訓(xùn)上通報違規(guī)違紀(jì)違法等典型案例，做到合規(guī)常講、警鐘常敲。今年以來開展信貸、財會、風(fēng)險等合規(guī)培訓(xùn)7次、警示教育6次、合規(guī)知識考試1次。四是突出執(zhí)行落實。機關(guān)部室實行月度工作清單制管理，按月進(jìn)行考核打分，確保各項工作落實；堅持合規(guī)督查和日常檢查相結(jié)合，規(guī)范基層網(wǎng)點內(nèi)控管理和業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不斷夯實合規(guī)基礎(chǔ)管理。

合規(guī)是銀行安身立命之本、生存發(fā)展之基。今后，我行秉持“合規(guī)優(yōu)先、審慎穩(wěn)健”的合規(guī)文化理念，著力在夯實合規(guī)基礎(chǔ)、優(yōu)化管理機制上出實招、下實功、求實效，以合規(guī)穩(wěn)經(jīng)營、保穩(wěn)定、促發(fā)展。