邵人社函〔2024〕57號(hào)

關(guān)于申報(bào)邵陽市2025—2027年市級(jí)

就業(yè)見習(xí)基地的通知

市直各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》（湘人社規(guī)〔2023〕9號(hào)）、《邵陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理的通知》文件精神，為提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24周歲登記失業(yè)青年的實(shí)際工作能力和技能水平，搭建好企事業(yè)單位選人用人服務(wù)平臺(tái)，我市決定開展2025-2027年市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定工作?，F(xiàn)將申報(bào)認(rèn)定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）市轄三區(qū)和邵陽經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)組織，有一定的規(guī)模和業(yè)內(nèi)影響力，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)，并有長(zhǎng)期合作的積極性。能夠持續(xù)提供一定數(shù)量和質(zhì)量的見習(xí)崗位，提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低，能使未就業(yè)或失業(yè)青年通過一段時(shí)間的見習(xí)提高工作技能，促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量和充分就業(yè)。

（二）具有一定的見習(xí)場(chǎng)所，能滿足相關(guān)實(shí)踐教學(xué)需求，并具備主動(dòng)吸納足夠數(shù)量的未就業(yè)或失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的人力資源條件。

（三）建立配套的見習(xí)管理制度，包括見習(xí)工作管理、見習(xí)協(xié)議簽訂、見習(xí)情況考核及鑒定等相關(guān)規(guī)定。

（四）安排專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員的日常管理工作，包括見習(xí)人員的身份核對(duì)、進(jìn)出登記、平時(shí)考勤、考核評(píng)價(jià)、定期報(bào)表、補(bǔ)貼申報(bào)等。

（五）根據(jù)本單位運(yùn)行情況，為見習(xí)人員發(fā)放不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

（六）自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)青年就業(yè)見習(xí)管理工作的各項(xiàng)規(guī)定。

二、認(rèn)定原則

（一）堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地的遴選應(yīng)具有一定的行業(yè)代表性。

（二）因基地名稱、見習(xí)對(duì)象、任務(wù)安排等工作內(nèi)容發(fā)生調(diào)整，對(duì)于有效期至2024年底的邵陽市市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地，符合申報(bào)條件且有意愿繼續(xù)成為市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地的，可按規(guī)定重新申報(bào)并予優(yōu)先考慮；對(duì)于自2022年授牌以來見習(xí)工作管理運(yùn)行不規(guī)范且成效甚微的基地，原則上不再接受該單位重新申報(bào)，并對(duì)原認(rèn)定見習(xí)基地資格予以取消。

三、申報(bào)程序

（一）單位提出申請(qǐng)

各企事業(yè)單位、社會(huì)組織根據(jù)自身的條件和需求，向市就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部提出書面申請(qǐng)報(bào)告并提交有關(guān)材料。

（二）主管部門負(fù)責(zé)審核

市人力資源和社會(huì)保障局按照市級(jí)見習(xí)基地的設(shè)置要求，對(duì)申報(bào)單位的規(guī)模效益、社會(huì)信譽(yù)、申報(bào)崗位等情況依程序進(jìn)行資格初審和現(xiàn)場(chǎng)考察，形成審核意見。

（三）公示

經(jīng)審核同意和公示期滿無異議的單位，由市人力資源和社會(huì)保障局行文，正式成為邵陽市2025-2027年市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地。

四、見習(xí)要求

（一）見習(xí)對(duì)象條件

1.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；

2.16-24歲的登記失業(yè)人員。

（二）見習(xí)對(duì)象來源

見習(xí)對(duì)象來源主要為見習(xí)基地自主吸納（系統(tǒng)內(nèi)登記備案），也可由人社部門推薦。市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在實(shí)名登記離校未就業(yè)大學(xué)生和失業(yè)青年信息時(shí)，可依據(jù)上述人員的見習(xí)需求、專業(yè)學(xué)識(shí)、就業(yè)意愿等，向市級(jí)見習(xí)基地推薦。見習(xí)基地可擇優(yōu)遴選，但不得無故推諉拒絕。

（三）見習(xí)期限和待遇

見習(xí)期一般為3-12個(gè)月，即見習(xí)人員在崗實(shí)訓(xùn)、申報(bào)補(bǔ)貼的時(shí)間最短不少于3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。見習(xí)補(bǔ)貼原則上一季度一申報(bào)，經(jīng)審核符合規(guī)定的，由市財(cái)政部門從就業(yè)專項(xiàng)資金中按1700元∕人∕月標(biāo)準(zhǔn)，將見習(xí)補(bǔ)貼撥付至見習(xí)單位開立的基本賬戶。見習(xí)單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員應(yīng)予正式留用，簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)年度留用率達(dá)到50%以上的，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將按相關(guān)文件予以提高。

五、申報(bào)材料

（一）《邵陽市2025-2027年市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)表》

（見附件1）一式二份；

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 （或事業(yè)單位法人登記證）原件及加

蓋單位公章的復(fù)印件；

（三）見習(xí)管理和考核制度（包括見習(xí)人員的招收和留用、待遇、安全保障、培訓(xùn)、考勤、考核鑒定及其他內(nèi)容）；

（四）已到期再次申報(bào)單位還需提供《邵陽市市級(jí)就業(yè)見習(xí)單位工作三年招收見習(xí)人員情況表》（見附件3）《邵陽市市級(jí)就業(yè)見習(xí)單位三年期滿考核評(píng)估表》（附件4）和留用見習(xí)人員的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)用工備案證明等。

六、其他事項(xiàng)

（一）各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)見習(xí)工作對(duì)促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才

和穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)的重要意義，要將這項(xiàng)工作與本單位人才儲(chǔ)備、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和履行社會(huì)職責(zé)緊密結(jié)合起來。符合條件的單位應(yīng)積極做好申報(bào)工作。

（二）市就業(yè)服務(wù)中心自考察之日起5個(gè)工作日內(nèi)告知申報(bào)單位審核結(jié)果，對(duì)審核不通過的說明原因。成為市級(jí)見習(xí)基地的單位要珍惜榮譽(yù)，規(guī)范運(yùn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)有重申報(bào)、輕管理、弱成效的，我局將適時(shí)取消其見習(xí)基地資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼行為的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將會(huì)同有關(guān)部門依法依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

（三）市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地其他未盡事宜另行通知。如我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，自文件公布之日下月起相應(yīng)調(diào)整見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2025-2027年市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)時(shí)間截止至2024年11月15日。

聯(lián)系人：蔣岳峰

聯(lián)系電話：0739-5358895

電子郵箱：121055613@qq.com

附件：1.邵陽市2025-2027年市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)表

2.邵陽市市級(jí)就業(yè)見習(xí)單位工作三年招收見習(xí)人員情況表

3.邵陽市市級(jí)就業(yè)見習(xí)單位三年期滿考核評(píng)估表

4.2024年到期的單位名單

邵陽市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月28日