邵陽新聞網(wǎng)10月30日訊（通訊員 蔣婭 張露）近日，邵陽市腦科醫(yī)院開展績效薪酬管理專題培訓，醫(yī)院領(lǐng)導班子、中層干部及財務相關(guān)工作人員參加會議。

此次培訓會特邀湖南醫(yī)科大學(湘雅)醫(yī)學學士，暨南大學經(jīng)濟學碩士、博士，廣州中醫(yī)藥大學衛(wèi)生管理學教授蔣建華授課。培訓內(nèi)容緊緊圍繞績效考評和薪酬管理的意義、薪酬管理的基本概念和基本原則、績效考評的基本概念和基本原則、醫(yī)院績效薪酬管理方法介紹等方面進行詳細講解，采取分組互動的方式進行，并針對課程內(nèi)容進行答疑解惑，各小組成員積極為醫(yī)院現(xiàn)有績效管理方案的實施建言獻策，營造了積極開放的溝通氛圍。　　

會議指出，在公立醫(yī)院績效考核和醫(yī)保支付方式改革的模式下，醫(yī)院必須調(diào)整運營策略以適應新的環(huán)境。隨著醫(yī)療改革的不斷深入，公立醫(yī)院績效考核和醫(yī)保支付模式持續(xù)完善，醫(yī)院要不斷提升自身實力和服務水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。　　

本次培訓內(nèi)容豐富、實用性強，對醫(yī)院干部職工在績效管理方面的認識和技能提升具有重要意義。下一步，醫(yī)院將繼續(xù)深化績效管理改革，運用好績效“指揮棒”，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。