邵陽新聞網(wǎng)4月11日訊（通訊員 劉靖）“青年是創(chuàng)新的主力軍，要敢于打破思維定式，將一線經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為解決實際問題的‘金鑰匙’，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力?！?月9日晚，在國網(wǎng)隆回縣供電公司舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)效科技沙龍活動上，來自各專業(yè)部門的十余名青年員工齊聚一堂，圍繞新一年創(chuàng)新工作目標展開深入交流，共謀高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

活動伊始，該公司相關(guān)負責人詳細解讀了《2025年創(chuàng)新創(chuàng)效工作方案》，明確以“科技賦能、提質(zhì)增效”為核心，聚焦電網(wǎng)智能化、服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點領(lǐng)域，鼓勵青年員工立足崗位探索創(chuàng)新突破點。該公司創(chuàng)新團隊現(xiàn)場展示了近年來的技術(shù)成果，分享“94式活動扳手”等典型案例從項目選題、技術(shù)攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化的研發(fā)經(jīng)驗。職員工匠代表結(jié)合自身實踐，指導(dǎo)青年員工如何從日常工作中挖掘創(chuàng)新課題，通過“案例剖析+互動答疑”的形式，為青年員工提供了清晰的創(chuàng)新路徑指引。

在自由討論環(huán)節(jié)，與會人員圍繞“提升創(chuàng)新質(zhì)量”“加速成果落地”等議題展開熱烈探討。青年員工結(jié)合崗位實際踴躍發(fā)言，提出搭建數(shù)字化創(chuàng)新協(xié)作平臺、建立跨部門聯(lián)合攻關(guān)機制、優(yōu)化創(chuàng)新激勵機制等10余條建議?，F(xiàn)場氣氛活躍，多項“金點子”被納入公司創(chuàng)新工作優(yōu)化清單。

此次創(chuàng)新創(chuàng)效沙龍活動為國網(wǎng)隆回縣供電公司各部門班組之間的交流合作搭建了良好的平臺，也為青年員工提供了一個展示自我、相互學(xué)習的機會。下一步，該公司將持續(xù)完善創(chuàng)新生態(tài)，進一步深化“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同機制，通過“導(dǎo)師帶徒”“項目孵化”等方式為青年員工搭臺賦能，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為電網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級提供堅實科技支撐。